A képzés során a következő kompetenciák és képességek következetes fejlesztésére fektetjük a hangsúlyt: üzleti lehetőségek felismerése és új vállalkozások stratégiájának kidolgozása; üzleti ötletek megvalósíthatóságának elemzése és üzleti terv készítése meglévő vagy új vállalkozások részére; a vállalati reálfolyamatok hatékony irányítása a piaci versenyképesség megtartása és növelése érdekében; a vállalati humán erőforrások hatékony vezetése a komplex szervezeti körülményeknek megfelelően; a vállalatok stratégiai, taktikai és működési döntéseinek előkészítése, meghozatala és kiértékelése; a vállalatok vezetése és működése során felmerülő belső, illetve vállalatközi problémák hatékony kezelése; projektfeladatok csapaton belüli önálló és megfelelő szakmai színvonalon történő végrehajtása; emberi csoportok és szervezetek tevékenységére irányuló vezetői feladatok ellátása.