|
Conf.univ.dr. Eugenia SONEA CAMPEANU
Strada Teodor Mihali, Nr. 58-60
Campus FSEGA
400591, Cluj-Napoca, Romania
Tel: +40 264 418 652/3/4/5
Fax: +40 264 412 570
Birou: 0264418655, int. 5845
E-mail:
eugenia.sonea 
|
Activitate ştiinţifică – repere semnificative
1.Cărţi publicate:
1. Evoluţia resursei umane în context organizaţional, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2011, 263 p. A4, ISBN 987-973-53-0670-0 (doi autori).
2. „Human Resource Evolution in Romanian Companies”, în Pop Silaghi, M.I.; Marques, H.; Matiş, D. (editors), Globalization, Integration and Transition. Callenges for Developing and Developed Countries, LAMBERT Academic Publishing, Saarbruken, Germany, 2010, p. 245 – 271, ISBN 879-3-8383-1165-4 (trei autori).
3. Managementul firmei prestatoare de servicii în TURISM, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2006, 345 p., B5, ISBN: 973-751-251-0, ISBN: 978-973-751-251-2 .
4. Management şi marketing în turism: Managementul întreprinderii de turism, PRESA UNIVERSITARA CLUJEANA, 2006, 163 p, B5. ISBN: (10)973-610-463-X, ISBN: (13)978-973-610-463-3.
5. Tourism Management and Marketing: Tourism Firm Management, PRESA UNIVERSITARA CLUJEANA, 2006, 130 p, B5. ISBN: (10)973-610-373-0, ISBN: (13)978-973-610-478-7.
6. Comunicare în turism, PRESA UNIVERSITARA CLUJEANA, 2006, 280 p, B5. ISBN: (10)973-610-482-0, ISBN: (13)978-973-610-482-4 .
7. Communication touristique, PRESA UNIVERSITARA CLUJEANA, 2006, 280 p, B5. ISBN: 973-610-483-4, ISBN: (13)978-973-610-483-1.
8. Comunicare, conflict şi dialog în procesul managerial, Editura Presa Universitară Clujeană, Cluj-Napoca, 2005, 256 p. B5, ISBN: 973-610-373-0 (doi autori).
9. Managementul firmei industriale, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2005, 290 p. B5, ISBN: 973-751-082-8.
10. “Comunicarea în procesul managerial”, in Management, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2005, 30 p. B5, ISBN: 973-656-872-5.
11. Managementul resursei umane. Recrutarea, selecţia şi dezvoltarea profesională, Editura Presa Universitară Clujeană, Cluj-Napoca, 2004, 300 p. A4, ISBN: 973-610-330-7 (doi autori).
2. Articole ştiinţifice în reviste şi lucrări de specialitate
1. “Communication Quality and Professional Competence - Evidence from a Romanian Business School”, in Lumen International Conference Logos Universality Mentality Education Novelty, ELSEVIER, Procedia – Social and Behavioral Sciences 00 (2013) 000 – 000, LUMEN 2013, Iasi, Romania, SciVerse ScienceDirect, Available online at www.sciencedirect.com, (trei autori).
2. “The Role of Emotional Intelligence in the Labour Market Orientation and Career Development”, in Management Dynamics in the Knowledge Economy, Vol. 1 - No. 1, April 2013, College of Management (NUPSPA) & Tritonic Books, ISSN:2286-2668, p. 127-142, (trei autori).
3. „Communication process in a mobile phone company”, in Emerging Markets Queries in Finance and Business, ELSEVIER, Procedia Economic and Finance 00 (2012) 000 – 000, “Petru–Maior” University, Tîrgu-Mureş, SciVerse ScienceDirect,
Available online at www.sciencedirect.com, (doi autori).
4. “Organizational culture in a transitional economy: a comparative study of Romania”, în Employee Relations. The International Journal. Employment Relations in South Eastern Europe, Emerald Publishing Group, 2010, Volum 32, Number 3, p. 328 – 344, ISBN 978-0-85724-165-8 (patru autori).
5. “Organizational Competence – a Developmant framework”, în Managerial Challenges of the Contemporary Society, Editura RISOPRINT, Cluj – Napoca, 2011, p. 48-56, ISBN 2069 – 4229 (patru autori).
6. “Organizational Change Process and the Necessary Human Resources”, în Managerial Challenges of the Contemporary Society, Editura RISOPRINT, Cluj – Napoca, 2011, p. 57-63, ISBN 2069 – 4229 (trei autori).
7. “Human Resource’s Development for Organisational Change” în Managerial Challenges of the Contemporary Society, Editura RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2010, p. 41-45, ISBN 2069 – 4229 (doi autori).
8. “Creativity Elements in Tourism Organisations for Adapting to Customer Needs”, în Galetic, L.; Spremic, M.; Ivanov, M. (editors), An Enterprise Odyssey: From Crisis to Prosperity – Challenges for Government and Business, 2010, Faculty of Economics and Business, University of Zagreb, Croaţia, published abstract p. 237 – 238, paper available on CD, p. 1561- 1565, ISBN- 10: 653-6025-33-7, ISBN- 13: 978-953-6025-33-6 (patru autori).
9. “Aspects of efficiency use of the natural and human resources in the tourism companies”, în Sustainable tourism within High Risk areas of environment crisis, April, 22nd – 25th, 2009, MESSINA, Italy, 10 p., ISBN 978-88-96116-20-3 (patru autori).
10. „Organisational Change – Cultural and Structural Aspects”, în Managerial Challenges of the Contemporary Society, Editura RISOPRINT, Cluj – Napoca, 2009, p. 264-273, ISBN 978-973-53-0182-8 (patru autori).
11. „The Evolution of Organisational Culture in Romania. Comparative Study”, in volumul New Trends and Tendencies in Human Resource Management – East meets West, Pecs, Hungary, 13-14, June 2008, 18 pagini, ISBN: 978-963-642-236-3 (patru autori).
12. “Knowledge Management – A Way to Develop Organisational Competence”, în volumul Competitiveness and European Integration, Editura Alma Mater, Cluj-Napoca, 2007, p. 21-29, ISBN: 978-606-504-013-7 (trei autori).
13. Fit/Split Management – A Human Resource Strategy, Studia Universitatis "Babeş-Bolyai", Seria Oeconomica, Supliment al revistei, 2006, 2, International conference, Strategic leadership in the context of globalization and regionalization, Management and marketing section, p. 208-218, B5. ISSN: 1220-0506, (doi autori)
14. Evoluţia culturii organizaţionale - probleme de competenţă şi structură, Management & Marketing, anul I, Editura Economică, nr. 3, toamna 2006, p. 71-86, B5. ISSN: 1842-02.06., (doi autori)
15. "Firm Management and Organizational Culture", în volumul Business Excellence. International Conference on Business Excellence, Braşov, 27-28 oct. 2006, Editura ASE, Bucureşti, 2006, p. 428-433. ISSN: (10)373-594-847-8, ISBN: (13)978-973-594-847-4. , (doi autori)
16. “The Negotiation Phases as a Communication Context”, in The Impact of the European Integration on the National Economy, RISOPRINT, Cluj-Napoca, 2005, 8 p., (doi autori)
17. "La valorisation du capital humane - occupation et privatisation", în Entrepreneuriat, developpment durable et mondialisation, 9èmes Journées Scientifiques du Réseau Entrepreneuriat de L'agence Universitaire de la Francophonie, U.T. PRES, Cluj-Napoca, 2005, p. 669-683, A4, ISBN: 973-662-166-9; (doi autori), www.entrepreneuriat-old.auf.org , Rezerva de cercetare Entrepreneuriat, (466 cercetători) = Agence Universitaire de la Francophonie, (578 universităţi).
18. Firm Management between Conflict and Dialogue, Studia Oeconomica, 8 p., 2005, Nr. 1 (doi autori)
19. A Metter Approach: the Good Relation with the Client, Studia Oeconomica, 6 p., 2004, Nr. 2 (doi autori)
20. “Comunicarea managerială în prestarea de servicii”, in Specializare, dezvoltare şi integrare, SINCRON, Cluj-Napoca, 2003, 6 p., (trei autori).
21. Activitatea managerială pentru relaţiile cu publicul, Studia Oeconomica, 2003, 8 p., Nr. 2 (doi autori).
|
Lista publicatiilor
Lista proiectelor de cercetare
|
